Главная » Для вас » Как облагаются страховыми взносами различные выплаты

Как облагаются страховыми взносами различные выплаты

Минфин России в письме от 21 марта 2017 г. №03-15-06/16239 рассказал, какие выплаты в рамках трудовых и гражданско-правовых договоров подлежат обложению страховыми взносами.

Вознаграждения членам совета директоров подлежат обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное и медицинское страхование. Это следует из правовой позиции Конституционного суда РФ, изложенной в определениях от 6 июня 2016 г. №1169-О и №1170-О.

Социальные выплаты в виде дополнительного пособия по уходу за ребенком до трех лет, оплаты дополнительного дородового отпуска, компенсации работникам стоимости путевок, компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты выходных дней за участие в добровольной народной дружине, оплаты нерабочих дней по семейным обстоятельствам, возмещения работникам стоимости медикаментов, оплаты стоимости лечения работников подлежат обложению страховыми взносами. Такие выплаты не поименованы в статье 422 НК РФ Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами.

Суммы среднего заработка, выплачиваемые работникам за дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за детьми-инвалидами, подлежат обложению страховыми взносами. Такая выплата не относится к освобождаемым от обложения страховыми взносами компенсациям, так как не включена в перечни государственных пособий, предусмотренные Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ и Федеральным законом от 19 мая 1995 г. №81-ФЗ.

При передаче подарков работнику по договору дарения у организации не возникает объекта обложения страховыми взносами на основании пункта 4 статьи 420 НК РФ.

Дополнительная компенсация, выплачиваемая при расторжении трудового договора с работником до истечения срока предупреждения об увольнении, не подлежит обложению страховыми взносами на основании абз. 6 подпункта 2 пункта 1 статьи 422 НК РФ (как компенсационная выплата, связанная с увольнением работника)

В письме также разъясняется, если работник занят на работе с особыми условиями труда, которая есть в пунктах 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ, то на выплаты такому сотруднику начисляются страховые взносы по дополнительным тарифам. Если трудящийся только часть месяца числился на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, а вторую часть месяца работах в нормальных условиях, в таком месяце он считается частично занятым на работах с особыми условиями труда, и исчисление страховых взносов осуществляется пропорционально количеству дней, отработанных в таких условиях.

О admin

x

Check Also

Как оформить землю в собственность, если она в аренде?

Главная Земля Оформление в собственность земельного участка из аренды Аренда участка земли, хоть и предоставляет возможность приобрести данный объект в пользование, все же дает арендатору достаточно лимитированные права на него. ...

Пособие на ребенка от 1

В 2015 году Премьер-министр РФ дал поручение Правительству рассмотреть возможность введения с 2016 года социальных выплат матерям, которые воспитывают детей в возрасте от 1.5 до 3 лет, на основе принципов ...

Можно ли забрать заявление об увольнении по собственному желанию

Согласно трудовому законодательству РФ, забрать заявление, которое было написано по собственному желанию может любой гражданин. Разрешение на отзыв заявления принимается даже в последний день работы в соответствии с. При данном ...

Кубете с мясом курицы — рецепт с фото приготовления татарского пирога

Кубете с мясом курицы и картошкой — рецепт с фото приготовления татарского слоеного пирога Кубете с мясом курицы – вкуснейший татарский закрытый мясной пирог, который вы с легкостью приготовите в ...

Рейтинг@Mail.ru